För nytt SaaS inom HR-tech krävs precision, inte volym. Börja med smal intent: problem- och use-case-sökningar (”onboarding checklista”, ”GDPR HR-rutiner”) där AI-overviews ofta länkar källor. Bygg originaldata, templates och jämförelser som AI inte kan ersätta. Satsa på teknisk SEO, snabb UX och tydliga E-E-A-T-signaler (case, författare, referenser). Kombinera med programmatisk content och PR för länkar. Lokalt fokus kan också ge snabbare traction i början. En pragmatisk plan via SEO Växjö med lokal strategi hjälper prioritera rätt och vinna trots hård konkurrens.